Tom Coelho

Tom Coelho é educador, conferencista e escritor, com artigos publicados em 15 países. É autor de "Sete Vidas - Lições para construir seu equilíbrio pessoal e profissional", pela Editora Saraiva, e coautor de outros quatro livros. Contatos através do e-mail tomcoelho@tomcoelho.com.br. Visite: www.tomcoelho.com.br e www.setevidas.com.br.

Você é um profissional bem sucedido tanto no campo privado, quanto como consultor. Qual a chave seu do sucesso?

Buscar a excelência em tudo o que faço. Meu propósito é sempre fazer o melhor, não apenas o possível.

Quais você acham que são as qualidades pessoais mais apreciadas pelas empresas na hora da contratação de um profissional?

As competências comportamentais, relacionais e valorativas. Isso compreende atitudes e comportamentos assertivos, capacidade de trabalhar em equipe e princípios éticos e morais. As competências técnicas são as menos essenciais, pois podem ser aprendidas e desenvolvidas a qualquer tempo.

No seu livro "Sete vidas - Lições para construir seu equilíbrio pessoal e profissional" você trata sobre o equilíbrio entre vida profissional e pessoal. Como é possível? Fale um pouquinho mais sobre isso!

Meu conceito aborda o equilíbrio dinâmico entre saúde, família, carreira, autodesenvolvimento, sociedade, dinheiro e vida espiritual. A proposta é entender estas sete dimensões como simultâneas e indissociáveis, buscando conciliá-las a fim de alcançar um sucesso sustentável.

Qual foi o maior desafio que você já encontrou na sua carreira?

Descobrir e compreender minha verdadeira vocação. O ponto de partida para uma carreira de sucesso é traçar a missão de vida a partir de seus propósitos, estabelecer uma visão de futuro calcada em seus sonhos e orientar sua caminhada com base em valores pessoais. Meu maior desafio foi alcançar esta consciência e redirecionar minha carreira, deixando de ser um industrial para me tornar um educador com foco no desenvolvimento de pessoas e organizações.

Como você vê a situação do mercado de trabalho brasileiro? E dos profissionais?

O país está em franco crescimento e as estatísticas demonstram que tem crescido o percentual de trabalhadores com carteira assinada. Além disso, já é possível identificar um "apagão de mão de obra" em alguns setores e profissões específicas, como por exemplo, engenharia naval, petroquímica e biotecnologia. Sou da opinião de que sempre haverá oportunidade de trabalho para aqueles que se preparam e se dedicam. Vale ressaltar também que um espírito empreendedor será vital para a nova empregabilidade. Isso não significa necessariamente empreender em um negócio próprio, mas praticar uma "cultura de dono".

Qual a importância que você dá aos cursos e especializações?

São imprescindíveis para a atualização profissional, desde que bem fundamentados, ou seja, cartão vermelho para os cursos "caça-níqueis". O ritual de "formatura", ao término dos cursos de nível superior, em especial, deveria ser abolido, pois jamais estaremos formados. Ao contrário, um estudante em término de curso já está defasado com relação a conteúdos vistos em seu primeiro ano.

Qual a sua dica para quem está entrando no mercado de trabalho?

Paciência, tolerância, respeito e obstinação. Paciência com o tempo, deixando de lado este modismo associado à chamada geração Y de que a ascensão profissional deve ser meteórica. Tolerância com seus próprios erros e com o estilo de gestão de seus superiores hierárquicos. Respeito a quem tem mais tempo de casa, aproveitando para aprender o máximo. Obstinação para alcançar suas metas, estudando muito e trabalhando com afinco, inteligentemente.

Você ministra aulas sobre Empreendedorismo, você tem alguma dica para quem pretende abrir o próprio negócio?

Estude o mercado no qual pretende ingressar. Isso envolve concorrência, perfil dos consumidores, características geográficas. Ofereça um produto/serviço de qualidade superior aliado a um atendimento excepcional. Cuide do marketing, desde a imagem institucional até as campanhas de divulgação de sua empresa. E tenha recursos próprios suficientes para bancar ao menos seis meses de operação sem retirada de pró-labore. Um bom plano de negócios ajudará você a se orientar.

Você também dá palestra sobre diversos temas. O que as pessoas mais buscam nas suas palestras? Quais os temas que fazem mais sucesso?

Muitos de meus trabalhos são personalizados, ou seja, construídos com base em uma demanda específica. As empresas buscam maior comprometimento de seus profissionais, desenvolvimento das lideranças e mudança comportamental. Como também sou especialista em segurança do trabalho, falo muito sobre prevenção de acidentes.