Aposte em novas mídias e melhore!

Redação Brasil Profissões
Fonte: Folha de S. Paulo - 28 de outubro de 2007

Inovações na área de recursos humanos nunca faltam. Por mais que o currículo em papel não seja uma fórmula esgotada, vídeos pela internet, DVDs, CDs e até podcasts podem trazer visibilidade ao candidato. Não importa o suporte escolhido, o conteúdo é o que deve acrescentar pontos: inventar na mídia será inócuo se os dados não mostrarem algo interessante ao recrutador.

Mas os formatos diferentes podem atrair a atenção. As novas alternativas são uma maneira de furar o bloqueio entre um lugar onde se deseja muito trabalhar e um candidato competente", afirma Jader Rossetto, vice-presidente de criação da Euro-RSCG no Brasil.

Para Rossetto, na área de criação, os profissionaiks querem inovar. "Teve um candidato a estágio que até pegou carona com o limpador de vidros do prédio para conseguir que eu visse a sua peça. Vi, gostei e dei uma vaga para ele", conta.

Serviço

Aumentar a visibilidade do candidato por meio do vídeo é a proposta de alguns sites de recrutamento. O serviço de desenvolver a peça geralmente é pago e custa cerca de R$ 150.